انتقالي المهرة ينظم ورشة عمل حول تقيم الأداء وتتبع الأثر

ضمن برنامجها التأهيلي "التطوير المنظمي للهيئات ٢٠٢٥م" نفذت الإدارة التنظيمية بالهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمحافظة المهرة، اليوم، ورشة عمل حول "قياس النتائج و تقييم الأداء و تتبع الأثر " لمدراء الإدارات بالهيئة و نوابهم و المساعدين. وفي افتتاح الورشة، رحب مجاهد بن عفرار رئيس الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمحافظة المهرة، بالمشاركين، مؤكدًا على أهمية هذه الورشة في رفع القدرات و الكفاءات لكوادر الهيئات على مسار عمل القيادة المحلية الهادف للتعزيز المستمر للبنية و الأداء المنظمي لكافة الأطر القيادة. و أضاف بن عفرار أن القياس و التقييم و المتابعة هي العناصر الجوهرية التي يرتكز عليها نهج الإدارة المؤسسية الحديثة في عملية صنع القرار الرشيد و لا غنى عنها لأي منظمة أياً كانت طبيعة عملها. من جانبه، أكد الأستاذ سعيد حيمد ، مدير الإدارة التنظيمية، على أهمية موضوع الورشة الهادف للإحاطة الدقيقة بمفاهيم النتائج و الأداء و الآثار المتنوعة للأنشطة و الفعاليات و الإجراءات و إجادة استخدام آليات العمل نظراً لكونها نقطة مفصلية في نجاح كادر إدارات الهيئة في أداء مهامهم ، موضحاً ارتباطها بكافة الوظائف الأساسية للإدارة ولاسيما الوظيفة الرقابية و التخطيط ، مشيراً إلى أنه نتيجة لهذه الأهمية فقد استهلت بها الإدارة التنظيمية أولى حلقات برنامجها التأهيلي لهذا العام . و تضمنت الورشة جلستين قدمهما المهندس خليل عبودان عضو المجلس الاستشاري الجنوبي ، استعرض فيهما المفاهيم النظرية الحديثة الانشطة و الإجراءات و التدخلات المنظمية بأنواعها ، كما ناقش مع المشاركين الأساليب العملية لتطبيقها في إطار العمل التنفيذي للهيئات المحلية و النماذج المستخدمة.